2006年，溧水法院按照“当调则调，当判则判，调判结合，案结事了”的原则，坚持不懈地把调解工作放在审判工作的首位，致力于防止、钝化和缓解社会矛盾，通过不断创新思路，强化责任，更新观念，开创了民事调解工作的新局面，继2005年后，调解率再次名列全市基层法院第一。

        分析该院调解工作取得成效的原因，主要有以下几点：

        1、高度重视，视调为责

        该院法官将调解观念?记心中，把调解思想贯穿办案始终，将彻底化解群众矛盾视为已任，对于每一个案件，始终做到在不违背法律规定的前提下，尽量通过耐心细致的工作调解结案，力争做到“案结事了”，不留任何后遗症，使矛盾纠纷得到彻底圆满的解决。

        2、倾力调解，环环相扣

        该院对于受理的每一个案件，从立案到结案，不管在哪一道环节上，只要存在一丝调解可能，决不轻易判决了事，切实做到“能调则调，多调少判”。为此该院积极尝试庭前调解、当庭调解、庭后调解相结合的方法，尽可能为当事人调解创造条件，有效地克服诉辩式审判给调解工作带来的不利影响。

        3、积极探索，多元调解

        该院在审判工作中，不断加强探索研究，创新调解工作方法，在所在区域建立了以村为基础，乡镇为主要载体，法院为龙头“三位一体”的多元调解机制，形成了一个统一的大调解网络。一是加强与乡镇司法所的联络，积极邀请人民调解员参与司法调研工作，扩大委托调解和协助调解的范围，二是积极完善民调指导制度和巡回调解制度，对民调组织正在处理的带有典型意义和重大影响的案件，主动给予业务上的指导；在巡回办案过程中，尽量邀请人民调解员参与庭审，促成案件调解。

        4、巧借外力，共助调解

        针对实践中大量案件所存在的诉讼外力量参与的情况，该院法官善于借助外力，调动各方面力量，共同做好调解工作。一方面，对于当事人亲朋好友拉关系，讲人情时，因势利导，通过他们来做当事人的调解工作；另一方面，对于涉及亲情的案件，则充分利用当事人的上级机关、家族中有威望的长辈、朋友、代理人的影响，主动邀请他们参与调解，多方努力息讼止争。通过这些方式往往能收到意想不到的好效果。

供稿：溧水法院