为更好地发挥领导核心作用，团结带领全院干警实现公正、廉洁、文明、高效司法，奋力开创法院工作新局面，近期，溧水法院出台了《关于加强党组自身建设的意见》和《党组议事规则》，从六个方面加强党组自身建设。

    一是加强理论武装。完善党组中心组学习制度和个人学习制度，以听取辅导、邀请讲座、专题讨论、列必读书目、写读书笔记等学习方式，坚持政治理论和宏观理论学习。中心组每月至少集中学习一次，班子每年至少集中学习2次，党组成员每年撰写1至2篇理论或调研文章，增强领导工作的本领和能力。

    二是坚持科学发展。提倡改革创新，以政法干警核心价值观激发全院干警争先创优意识，积极探索实现“全市领先、全省一流、全国有影响”争创目标的有效途径；树立科学的司法政绩观，每年召开两次务虚会，每季度听取一次全院绩效情况汇报，客观评估取得的成绩，分析研究面临形势和任务，善于用新思维、新方法、新手段解决发展中的新问题。

    三是强化集体领导。坚持党组例会制度，每年至少召开一次民主生活会坚持和完善民主集中制；坚持每月听取一次各部门负责人工作情况汇报，研究提出加强和改进审判管理、队伍建设等工作的意见；实施谈心谈话制度，党组书记与领导班子成员和各部门主要负责人、领导班子成员之间、领导班子与分管部门负责人和部门干警每年至少谈心谈话一次，努力形成全院齐心协力谋发展的良好氛围。

    四是突出人才引领。构建科学的选人用人机制，完善竞争性选拔方式，突出干群公认，突出重视一线，唯贤是举，杜绝选人用人上的不正之风；注重对年轻干警的培养开发和选拔任用，积极开展干警讲坛、学术论坛、专家讲座、业务辩论等活动，充分展示年轻干警的才华；加大办案办公、教育培训等方面的经费投入，为培养、聚集、使用优秀法官人才创造良好的外部环境和氛围。

    五是改进工作作风。牢固树立宗旨意识，密切联系群众，开展好“四解四促和领导干部大接访”、“三争一创”活动；落实好党组成员对口联系群众、定期下访和信访接待制度，帮助群众解决发展中的困难和问题，真正做到亲民、为民、利民；坚持调查研究，每年每名党组成员确定并完成一篇调查报告，解决一个实际问题；弘扬求真务实，党组成员要深入一线现场办公，现场部署任务，现场解决问题，狠抓各项工作任务的落实。

    六是注重廉洁自律。切实落实“一岗双责”，严格执行重大事项报告、述职述廉和司法巡查等制度，每年专题研究部署党风廉政建设工作，加强对反腐倡廉工作的组织领导；模范遵守领导干部廉洁自律的各项规定，实行开门评议，自觉接受党内监督、群众监督和舆论监督，不断加强自身建设，努力做到清廉、务实、勤政。（研究室）