全国法院加强司法能力建设开展“两评查”活动电视电话会议结束后，溧水法院根据该院实际情况，在原有的评查制度基础上积极研究新对策，进一步完善庭审和裁判文书评查制度。

一是细化岗位目标责任制。将“两评查”工作纳入岗位目标考核及奖惩办法之中，细化考核项目，从庭审观摩的组织工作到裁判文书定级评定都与部门、个人的绩效考核相挂钩，确保人人参与，人人得到提高。

二是提高裁判文书上网率。审管部门加强对业务庭生效文书上网情况的跟踪和监督，并按季度进行通报、考核，这样一来既增强审判工作的公开性和透明度，又可以敞开门接受群众的评查，杜绝裁判文书的瑕疵。

三是优化评查小组队伍。由院长任评查小组组长，各部门资深法官组成评查小组负责季度文书、卷宗的定期评查。评查结果全部于院局域网公布，不规范的庭审和不合格的文书予以通报批评，规范庭审和优秀文书予以嘉奖。

四是强化业务技能培训力度。通过评查，将庭审和裁判文书中发现的问题进行提炼，嗣后通过业务技能培训进行加以改正，为开展好全年的评查活动奠定基础，确保“两评查”活动取得实效。

 
供稿:溧水