溧水法院充分发挥在社会管理中的职能作用，把司法建议工作作为积极参与社会管理创新的重要途径，积极探索和建立动态化的司法建议工作机制。今年上半年，已向相关部门及企事业单位发出司法建议19份。

近年来，溧水法院推广全程司法建议机制，预防预警矛盾风险，注重对问题的分析归纳,遵循发现苗头、分析矛盾、解决问题的逻辑列序,在对事实认定、法律适用进行分析后提出解决不当之处的建议, 做到有的放矢，增强司法建议的针对性和可行性,以求达到相关单位就此查堵漏洞、健全机制的可操作效果。如在审理杨某诉南京某铁路配件有限公司劳动争议纠纷案中，行政庭发现该公司在与劳动者续签劳动合同过程中存在疏漏，遂及时向该公司发出“加强续签劳动合同管理”的司法建议一份。公司积极采纳了该建议，并采取了相应的措施避免类似纠纷的发生。通过发司法建议的方式，溧水法院有效维护了劳动者的合法权益，促进了企业的健康发展。

司法建议发出后,溧水法院积极主动进行回访,征求反馈意见,有效督促了司法建议的落实。近3年来,溧水法院向行政、事业单位、有关企业发出司法建议165份，涉及劳资矛盾、金融信贷、行政执法、环境保护、校园安全等诸问题，所提建议均被有关部门全部或部分采纳，有力地推进了社会管理的创新与完善，为建设绿色、美丽、幸福新溧水做出了应有的贡献。（研究室、行政庭）

供稿:溧水