为进一步提高法官的整体素质及业务技能，实现“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，溧水法院着眼于建设一支适应新形势、新要求的高素质法院队伍，紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”的工作主题，结合当前实际，采取四项措施，全面推进法院教育培训工作。

    一是制定详细的教育培训计划。结合法院实际，把“提高干警执法能力为中心、加强在职干警的培养”作为教育培训的工作思路，制定详细的培训计划，对干警培训的任务、时间、内容等作出了详细的规定。此外，为确保教育培训工作的顺利进行，成立了院长为组长、各党组成员为副组长，相关部门为主要负责人的工作领导小组。

    二是狠抓“四个坚持”提升队伍政治素养。以坚持开展社会主义法治理念教育活动、政法干警核心价值观教育活动、中心组理论学习活动以及廉政教育警示活动为契机，强化思想政治教育力度，通过每周五例会学习、专题报道等形式，加强对社会主义法治理念，法官职业道德与行为规范，新法律法规、司法解释，化解矛盾、调处纠纷经验方法的学习，努力提高队伍政治素养。

    三是狠抓“七项培训”提升队伍司法能力。在培训方法上，采取请专家、资深法官面授教学、举办辅导班、观摩庭审等形式，不断提高干警的审判执行业务技能。通过开展审判执行业务培训、审判管理业务培训、书记员业务培训、司法警察岗位大练兵、岗前培训、举办法官干警心理健康辅导班以及政务、宣传、信息人员培训等活动，不断提升干警的业务水平和司法能力。

    四是完善培训激励机制。为保证各项教育培训工作的落实，院党组规定政治处为组织管理部门，根据培训工作量的大小、难易程度，制定出相应的考评记分标准，并把学习考核与年度个人目标考核挂钩，学习培训与使用管理相结合，完善学习激励和约束机制，实现由以往“要我学”到现在“我要学”的转变，激发干警的学习的积极性与自觉性。

供稿:溧水