为进一步提升法院司法管理水平，促进整体司法水平的提高，溧水法院根据上级法院的有关要求，结合工作实际，积极探索司法巡查工作模式，成立司法巡查工作领导小组，制定《司法巡查工作实施方案》，通过“听查谈督研”五步工作法，推动巡查工作顺利开展。

一是用心听取汇报和旁听庭审。巡查小组每周听分管庭室汇报当周的工作计划、主要问题和困难；每月旁听庭审至少1次；每季度听分管庭室汇报队伍建设、作风建设、审判质效等方面的工作、学习情况，以及下一步工作打算，切实掌握分管庭室的各项工作动态。

二是沉下去明查暗访。巡查小组每月至少到分管庭室明查暗访一次，主要巡查对党委、人大、上级法院、本院做出的重大决策或重点工作部署的贯彻落实情况、队伍建设、作风建设等工作情况，加强对分管庭室工作的监督指导。

三是针对性个别谈话。对巡查中发现干警存在纪律作风等问题的，采取个别谈话的方式，从了解、关心、爱护干警的角度出发，提醒其增强责任意识，保持清醒头脑，严于自律。

四是督办好来信来访。对群众来信来访反映强烈的问题和重点督办案件，指派专人负责办理，并将办理情况和结果上报有关部门并答复本人，努力杜绝越级上访和集体上访事件的发生。

五是注重调研促成效。加强对巡查中发现的带有普遍性、全局性问题的调查研究，分析原因，研究对策，务求实效。同时，将司法巡查结果及整改情况纳入年度工作目标考核，作为对被巡查庭室及成员进行考核奖惩的重要依据。（研究室、审管办）

供稿:溧水