近年来，为促进信息工作有所突破，溧水法院立足审判实践，采取多项措施提高信息质量，充分发挥法院信息在促进决策、指导工作方面的积极作用。

　　健全工作网络，点面结合抓信息。明确研究室为全院信息工作的管理部门，并在各庭室确定至少一名兼职信息员，强化庭室信息的采集、撰写和报送工作，从而构建以研究室为龙头、兼职信息员为纽带的专兼结合、骨干带头的信息工作网络。

　　强化目标管理，全员上阵办信息。将信息工作纳入岗位目标责任制进行管理，细化量化工作任务，明确法庭及业务庭报送信息每年不少于12条，综合部门报送信息每年不少于6条，将信息工作任务落实到庭室，分解到个人，提高干警对信息工作的重视度和参与度。

　　加大考评奖励，科学有效管信息。制定信息工作考核计分办法，对庭室和干警的工作绩效进行专项考核，坚持定期通报、半年总结、年终评比，与奖惩、评优双挂钩。同时，设立奖励专项资金，对上级法院及党政机关采用的信息成果分层级、分类别予以物质奖励，切实调动干警写信息的积极性。

　　加强上下联动，内外合力促信息。加强与上级法院办公室、省市区委信息科以及专项活动办公室的联络，争取正确的引导和指导，及时掌握信息工作动态和采编重点，畅通信息报送渠道。加强各庭室与研究室之间的协作配合，将研究室主动深入庭室挖掘信息与庭室积极报送信息充分结合，有效发挥信息网络作用。(研究室   陈海燕）