在“五一”国际劳动节到来之际，4月28日上午，溧水法院召开以“构建美‘溧’劳资关系”为主题的劳动争议审判工作新闻发布会。该院党组成员、审委会专职委员周荣强、民二庭负责人陈海燕、民二庭副庭长任涛出席发布会，部分人大代表、政协委员、媒体记者应邀参加。发布会由审管办负责人郑娉娉主持。

本次发布会旨在：扎实开展“为群众办实事示范法院”创建活动，回应人民群众关切的劳动关系领域中的热点难点问题，引导广大劳动者和用人单位在发生劳动争议时合理表达诉求，建立和谐劳动关系，为溧水区打造“营商环境最优区”创造优质法治环境。

溧水法院党组成员、审委会专职委员周荣强通报了2021年度该院劳动争议案件审执情况。

面对劳动争议案件新情况、新问题层出不穷，案件处理难度加大的情况，该院采取了以下四项措施以提高审判绩效： 

1重视诉前调解。由调解员、调解组织对劳动争议案件进行诉前协调，提前定分止争。

2实行繁简分流。在民二庭设立五个“1员额法官+1法官助理+1书记员”速裁团队，将劳动争议案件交由速裁团队审理。

3开展巡回审理。成立劳动争议巡回法庭，履行好“网格法官”职责，制作《劳动争议诉讼指南》、《劳动争议审理指南》。

4着力根治欠薪。涉农民工工资的执行案件交由专门的小组办理。群体性劳动争议案件，力争调解消化；进入诉讼程序的，及时组织开庭，避免群体性案件转化为群体性事件。

2021年以来，溧水法院劳动争议类案件收案428件，结案352件，结案率为82.2%，结收案比为93.85%，小额及简易程序适用率为94.14%；

劳动争议类案件诉前调解收案324件，结案318件，调解成功和当事人申请撤回共102件；劳动争议类案件执行案件收案487件，结案359件，其中执行完毕结案216件，实际执行到位金额为1100余万元。

溧水法院民二庭副庭长任涛汇报了该院2021年度劳动争议十大典型案例，包括2篇工作案例和8篇裁判案例。 溧水法院民二庭负责人陈海燕回答记者提问。

下一步，溧水法院将从贡献法治力量，持续优化溧水区法治化营商环境；延伸审判职能，深入开展劳动争议普法宣传活动；发挥司法作用，全力参与区劳动争议联合调处机制建设等方面开展工作，在提升审判质效的同时，提高劳资双方法律意识，从源头上防范化解纠纷，为溧水区经济高质量健康发展贡献更多司法智慧和力量。