2025年，溧水法院以党建为引领，以创新为动力，通过理论铸魂、品牌赋能、从严治院、育才强基 “四轮驱动”，着力打造政治过硬、本领高强、作风优良的法院铁军，以扎实行动践行司法为民宗旨，为中国式现代化溧水新实践提供坚实司法保障。

 2025年12月4日是第十二个国家宪法日。为深入学习宣传贯彻习近平法治思想，大力弘扬宪法精神，维护宪法权威，充分展示溧水法院全面贯彻实施宪法、忠实履行宪法和法律赋予职责的坚定决心，以及主动服务全面深化改革、做实为大局服务、为人民司法的良好精神风貌，溧水法院举行宪法宣誓仪式，进一步增强了全体干警的职业荣誉感、责任感和使命感。

党建业务融合

品牌创建激活动能

坚持理论武装铸魂。始终将政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，全年组织党组理论学习中心组学习12次。各党支部累计组织集中学习、开展主题党日活动100余次，干警参与交流研讨近200人次，持续推动党的创新理论学习入脑入心。

强化先锋作用赋能。持续深化“溧法青年党员先锋岗”建设，组织45名青年党员干警在诉讼服务、信访接待等一线岗位轮值锻炼，进一步增强青年党员干警团队意识，累计接待来访群众上千人次，处理法律咨询、诉讼指导等事项400余件，有效提升了青年干警的群众工作能力和应急处突水平。

推动党建业务融合。深化“一支部一品牌”创建，更新打造“溧法护企优营商”“聚‘溧’一站 和合解纷”等4个支部品牌，推进服务高质量发展。

育才强基提质

创新机制激发活力

推进培训品牌建设。持续打造“阳光溧法大讲堂”“阳光溧法·青苗学堂”等自主培训平台，实施“小切口”改革，全年组织涵盖政治理论、审判业务等各类培训22场，实现全员覆盖，全方位提升干警综合素质。

创新人才培养模式。推行“法官助理双向选择”“导师制”“书记长辅警长”制度，为29名法官助理精准配备导师，实施岗位交流14人次，助力干警实现“一专多能”全面发展。

树立鲜明用人导向。全年提拔中层干部4人、晋升职级16人次、入额5人，开展集体谈话5次，不断激励干部主动担当作为，激发队伍内生动力。

 从严治院立规

作风建设筑牢防线

强化人员管理规范。开展新入职人员岗前培训、离任人员跟踪教育，召开党风廉政建设专题会议5次，通过季度例会、代表发言等形式，持续提升聘用人员规范意识和责任意识。出台《部门年度工作考评》《聘用人员管理考核办法》《考勤及请销假管理制度》等规定，构建“能者上、优者奖” 的鲜明导向，以科学考核激发队伍干事热情。

筑牢作风建设根基。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织集中研讨、案例剖析、专题授课等各类学习活动30余场，交流发言170余人次。赴市法院院史馆、党建活动室、江宁法院汤山法庭开展党建活动，带队赴省级机关党风廉政警示教育基地开展现场教学。  

深化司法作风督查。制发司法作风督查情况通报10期，督促整改问题30余项，排查防控风险点15个，严格执行“三个规定”，全年填报相关信息1425余条，永葆清正廉洁政治本色，全年实现违纪违法“零发生”，持续营造风清气正的政治生态。

党建引领方向，队建凝聚力量。新时代政法铁军的锻造，没有完成时，只有进行时。溧水法院将继续持之以恒抓好队伍建设，淬炼队伍新时代底色，以忠诚为墨、担当为笔，在中国式现代化溧水新实践的画卷上书写司法为民新篇章！