为促进社会矛盾纠纷多元预防调处化解，优化法治化营商环境，建立溧水区劳动争议案件仲诉援对接工作机制，4月19日下午，区法院、区司法局、区人社局联合召开“溧水区优化营商环境之劳动争议案件仲诉援对接工作”座谈会，区法院、司法局、人社局相关部门负责同志，部分律师代表参加座谈。

区法院民二庭副庭长任涛通报了溧水法院2021年以来劳动争议案件审理、执行情况，就下一步工作打算进行介绍。区劳动仲裁委仲裁员夏和贵结合仲裁案件审理工作作了经验交流。区司法局公共法律服务管理科科长、法律援助中心主任蔡伟分析了溧水区法律援助工作情况，对今后的公共法律服务、法律援助工作提出了要求。

区法院党组成员、审判委员会专职委员周荣强提出，对于溧水区劳动争议纠纷调处工作，需要做好以下三个方面工作：一是汇聚多方力量，构建溧水区劳动人事争议联合调处机制；二是着力普法宣传，打造溧水区和谐诚信的友好型劳动人事关系；三是关注重点领域，防范化解溧水区群体性劳动争议纠纷。

    会上，律师代表对各单位工作提出意见和建议，并就热点难点问题进行了咨询。与会人员围绕如何开展普法宣传活动、健全完善企业人事管理、发挥多方力量化解劳动争议纠纷等内容进行了座谈交流。

（供稿 任涛）