1月18日，溧水法院召开2022年度工作务虚会，全体院领导、各部门负责人参加会议。会上，各部门负责人立足本职，结合工作实际，就2021年工作情况、存在的问题和困难以及2022年工作计划做了详细汇报。

之后，各分管领导对分管工作进行了点评和研判，并部署2022年工作。

最后，杭鸣院长指出，2021年溧水法院的各项工作均取得良好成效，但仍然存在一些问题，如与溧水新经济发展形势要求不够适应、人才后备力量储备不足、效率不高等。对此，杭院长提出四点要求：

一是筑牢忠诚，提高站位。把政治建设放在首位，始终坚持党对法院工作的绝对领导。部门负责人要关切本部门工作人员思想上的变化，认清形势，改变不良司法行为习惯，规范司法作风，要经得起群众的监督和检验。

二是提升审判质效，打造特色亮点。全院各业务部门要及时沟通、密切配合，在保证审判质量的前提下，力争提升审判执行工作各项指标，并做到从年初开始抓绩效不放松，确保均衡结案。同时要创新工作思路，打造自己的特色品牌；加大调研力度，争取出精品案例。

三是多措并举，发挥审判管理效能。建立健全管理规章制度，规范案件监管制度，尤其是对“六类”案件，院、庭长应监管到位。审管办应严格审限变更管理，进一步压降超长期案件数。

四是均衡发展，加强队伍建设。提高工作的前瞻性，注重年轻人的培养，全面提升干警综合素质，理顺法官梯队、助理梯队，并持之以恒抓好廉政建设，确保队伍不出问题。

今年，溧水法院将继续紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标任务，坚持司法为民、公正司法主线，切实提升人民群众获得感、满足感，推动各项工作再迈新台阶。