为加强法院队伍建设，11月27日，根据上级法院统一部署安排，经过精心筹备，溧水区人民法院组织开展了2021年聘用制书记员面试工作并圆满完成。

南京市溧水区人民法院聘用制书记员招考面试工作按照统一规则、统一标准、统一时间的原则，杜绝选人用人上的不正之风，提高工作质量，坚持“公开、平等、竞争、择优”。此次面试该院计划招聘4名聘用制书记员，经过南京市中级人民法院统一组织实施的笔试和速录技能测试后，共有5人进入面试环节。

面试环节考官为“1+4”模式，由党组成员、副院长唐明担任主考官，副院长李宏伟、刑庭庭长武宁琪、民二庭负责人陈海燕、员额法官赵怡担任考官，设置计分席和监督席，以“党组+审判部门+组织人事部门”的模式，采取结构化面试的方式，对考生的沟通协调、综合分析、业务办理和言语表达等能力进行了全方位、多角度的考察了解，精准评估考生与招聘岗位的匹配度。

目前，此次面试工作已圆满完成，下一步将根据综合笔试成绩和技能测试、面试成绩折算总分，从高到低的顺序确定参加体检和政审人选。