为进一步推进重点涉诉信访案件化解攻坚工作，2020年8月20日下午，溧水法院召开审委会，就近期信访积案攻坚化解情况进行专题汇报，并对攻坚化解工作进行再部署、再推进。会议由该院党组书记、院长水振华主持，全体审委会会员参加会议。

会上跟案中层及包案领导从案件基本信息、审查和化解情况、处理意见等三个方面，针对近期被纳入该院涉诉信访矛盾化解攻坚战案件清单的14件案件，进行了详细汇报,各审委会委员逐案发表了评查意见，确定每件信访积案的化解工作方案。

随后，水振华院长对该院前期攻坚化解工作进行了总结，并就下一步工作提出了具体要求：一是要提高政治站位，强化责任担当。在思想上要高度重视涉诉信访化解工作，进一步增强涉诉信访矛盾化解攻坚的政治自觉，深入学习贯彻以习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，切实维护人民群众合法权益；二是严格制度落实，认真履职尽责。要严格落实各项涉诉信访化解制度，充分发挥发挥领导包案的工作优势，压实责任，层层传导压力，推动涉诉信访矛盾有效化解。切实做到包矛盾化解、包教育疏导、包人员稳定；三是坚持分类施策，集中攻坚化解。要坚持“事心双解”，按照“三到位一处理”原则，实质化开展化解工作。对于诉求合法合理的，要解决问题到位；诉求无理的，要沟通教育到位；生活困难的，要帮扶救助到位。对于化解工作已经到位的信访事项，当事人继续信访的，要及时启动信访终结程序依法予以终结，主动报告党委、政府部门落实好稳控责任。

自2017年起，溧水法院陆续制定《溧水区人民法院预防和化解涉诉信访矛盾纠纷工作实施方案》、《关于开展涉诉信访积案包案化解行动的通知》、《关于青年干警参与信访接待工作的实施方案》等文件，逐步建立、完善系统完备的立体化信访化解长效机制。

一是强化组织领导，压实信访化解主体责任。定期召开党组会议研究信访工作机制。强化领导包案制度，通过领导包案、中层跟案的方式交办、督办信访积案，增强全院干警对化解涉诉信访案件的重视程度。近三年汇报信访工作7次。

二是畅通信访渠道，健全初信初访办理制度。建立常态化院领导接访制度，院领导一线接访、一线会办、一线督导。实行“首问负责制”，严格落实“院长接待日”、“执行局长接待日”

陆续实行庭室长值班制度、青年干警参与信访接待制度。近三年共接待来访群众约2341人次。

三是加强排查梳理，完善重点案件化解举措。凡具有重大风险苗头性、倾向性的案件，加强滚动排查，制定工作预案。按照“一人一案一册”要求，规范办理，形成完整工作台账。

四是推动源头治理，形成涉诉信访化解合力。一方面加强审执工作管理，进一步提升全院案件审理的质效，从源头上控制新生涉诉矛盾；另一方面加强与基层社区协调联动，整合各类非诉纠纷力量，形成攻坚合力。

五是加强分析研判，形成客观精准评估意见。根据信访案件化解情况、化解进度形成《信访月报》，动态评估研判重点涉诉信访矛盾和风险点，提升涉诉信访源头防范、分类施策、综合治理的客观性、精准性和有效性，推进案件时序化解。近三年共制作《信访月报》31期。

六是提升终结效率，推动信访案件有序出清。通过导入程序、约谈息访、救助化解、信访终结的方式，化解结案。近三年成功化解信访积案9件。