2月8日，溧水法院召开了作风建设暨总结表彰部署会。溧水区委常委政法委书记邰伦浩、区法院院长水振华、全体法院班子成员及全院干警参加了会议。

会上，溧水法院政治处主任钱锋宣读了2016年度先进表彰决定。纪检组长杨文蛟就溧水法院当前党风廉政建设和反腐败工作形势做了通报，对2017年全院纪律作风建设和纪检监察工作做了部署。

水院长做了总结表彰、党风廉政和2017工作部署讲话。水院长指出，2016年是全面深化司法体制改革的攻坚之年，溧水法院以“钉钉子”的精神狠抓改革任务的整体推进、重点突破和精准落地，在推进案件繁简分流、类案专审，稳妥推进人员分类管理改革,加大执行工作力度，升级改造诉讼服务中心，大力推进网上立案工作等方面工作上取得了较好的成绩。但仍存在案多人少矛盾突出、司法能力不足、信息化程度与利用率不高、纪律监管不严、司法作风不硬、审判管理、绩效考核办法不够科学等问题。提出了该院2017年的发展定位与总体工作思路：一是建章立制抓管理，狠抓执法办案第一要务；二是严管善待建队伍，塑造“五个过硬”法院形象；三是思变谋新创特色，推进司法改革和信息化建设；四是业优绩显上台阶，全面提升司法服务质量。

区委常委政法委书记邰伦浩认为此次作风建设暨总结表彰部署会议将工作与作风建设同部署、同落实，有表彰、党风廉政教育、部署工作讲话和心理学讲座等，形式好、内容丰富，水院长讲话对存在的问题分析透彻，对今年工作部署重点突出，思路清晰。邰书记充分肯定了溧水法院过去一年取得的成绩，并用“四个新”做了总体概括，即执法办案有新突破、司法改革有新成效、为民司法有新举措、队伍建设有新面貌。对于2017年溧水法院的工作，邰书记提出了四个要求：一是始终把围绕中心服务大局作为法院工作之责；二是始终把促进社会公平正义作为法院工作之魂；三是始终把落实全面从严治党各项要求作为法院工作之要；四是始终把加强队伍建设作为法院工作之基。（郑娉娉、刘亭玉）