5月4日下午，溧水县政法委组织县政府法制办公室、县法院、县工商管理局、县公安局、县人力资源和社会保障局、县人口和计划生育局、县房地产管理所共八家单位召开促进行政机关负责人出庭应诉座谈会。

    会上，首先由法院对近两年全县行政机关负责人出庭应诉情况进行通报，之后针对我县行政机关负责人出庭应诉不高的原因并就如何进一步促进行政机关负责人出庭应诉，各机关负责人展开热烈讨论。

    最后，县政法委书记韩常乐总结分析了当前行政机关负责人出庭应诉率低的原因：一是不愿出庭，由于《行政诉讼法》及相关司法解释并未对行政机关负责人出庭作出明确规定，各机关负责人普遍缺乏出庭应诉的意识；二是不敢出庭，出庭应诉毕竟属于法律专业事务，部分行政机关负责人害怕出庭以后说不好、说不准，有损机关形象；三是不能出庭，行政机关负责人事务繁忙，有时确实时间冲突，无法出庭应诉。

    就今后如何进一步促进行政机关负责人出庭应诉，韩书记要求各机关要认真学习“海安样本”，改变过去行政诉讼“告官不见官”的模式。一是建立联席会议机制，由法制办、法院牵头，组织行政机关定期召开交流会议，对出庭行政机关负责人的表现进行评定，提醒不足，消除出庭顾虑；二是建立情况通报机制，对行政机关负责人出庭情况定期向社会通报，邀请普通民众旁听庭审，营造出庭氛围；三是建立沟通协调机制，法院受理行政案件后及时与行政机关沟通，指导行政机关负责人了解案情、熟悉卷宗，提高出庭效果；四是加大考核力度，把行政机关负责人出庭应诉纳入年度绩效考核，做到严格考核、奖惩分明，实现出庭制度化和常态化。（行政庭）

供稿:溧水