4月17日下午，溧水法院召开执行工作会议，总结分析当前执行工作现状，研究部署下一阶段工作。会议认真分析了当前溧水法院执行工作所面临的挑战和机遇，要求执行干警切实从维护法院整体形象、维护社会稳定发展的大局、实现人民群众合法权益、树立司法权威的高度出发办好每一件案子。对今年的工作重心，严院长提出了五项工作机制：一是建立有效的执行联动机制，实行法院内部各部门共同配合的大执行工作格局；二是建立队伍管理监督机制，把内部执法办案监督作为加强和改进队伍作风建设的切入点；三是建立信访风险评估机制，严格按照信访稳定风险评估制度要求和程序，搞好风险评估，从源头上预防和减少信访问题；四是建立领导巡视督查制度，该项制度的实施，实现了对审判工作秩序和干警队伍的动态管理，促进了违纪问题及时发现和当场落实整改；五是建立有效的奖惩机制，对全体执行干警实行有功者奖、有过者罚，奖罚分明制度，调动干警主观能动性。严院长最后强调，全体执行干警要根据这五项工作机制，端正执法思想，不断创新执行理念，健全执行措施，完善执行方法，提升执行效能，全面推动溧水法院执行工作再创新局面，再上新台阶。

供稿:溧水