为切实加强管理，进一步改进审判和工作作风，近期，溧水法院按照上级法院关于开展审务督察工作的要求，以深入开展政法干警核心价值观教育实践活动为契机，狠抓队伍建设，充分发挥审务督察职能，加大审务督察力度，取得良好效果。

　　一是提高思想认识。专门召开党组会，成立了督察小组，研究制定开展审务督察工作方案，并及时将上级文件印发、传达给全院干警，要求各庭室认真组织学习讨论，提高干警对开展审务督察重要性和必要性的认识，从而自觉端正作风，规范司法行为，严格依法办案，树好司法形象。

　　二是强化审判管理。院审管办每月对案件质量、信访情况、法官个人办案数排名、部门案件数收结、案件评查等情况予以通报，同时实行每月中层负责人例会点评制度，由各业务庭就每月的审判绩效、纪律作风等情况进行分析，找出本部门的薄弱环节，提出改进措施。

　　三是狠抓日常管理。我院成立以纪检组、监察室、政治处、审管办为等部门参加的督察组，不定期对五个严禁、十条禁令、卫生、值班、车辆、开庭、会风会纪、司法礼仪及各项制度的遵守情况开展督察，在督察中所发现的问题均及时发出督察通报，并将其作为年度绩效考核扣分的依据之一，奖优罚劣，杜绝庸、懒、散、软等不良作风的出现。

　　四是开展专项督察。在开展督察活动中，我院特别重视对车辆的管理，要求所有警车在节假日、休息日期间做到“四严”：严禁公车私用、严格报批手续、严格登记管理、严格监督检查。经过不定期的督察检查，截至目前，全院警车节假日、休息日期间入库率为100%，无一违例事件发生，干警遵章守纪的自觉性进一步提高，接受监督的意识进一步增强，自我改正的意识进一步提升。(研究室监察室）